Der Startschuss für Ihre Talentejagd
Mit uns können Sie Ihre Projekte in den Bereichen SEO, Google Ads, Google Analytics und digitale Transformation förderfähig umsetzen.
Sie möchten neue Fachkräfte einstellen, doch die Bewerbungen bleiben aus? Dann lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Personalmarketing feilen! Als Expert*innen für Social Media und Online-Marketing setzen wir auf passgenaue Social Recruiting-Maßnahmen, die garantiert ankommen.
(Nicht) gesucht und (doch) gefunden
Qualifizierte Arbeitskräfte gibt es wie Sand am Meer, und dennoch sind sie oft schwer an Bord zu holen. Während es lange logisch erschien, insbesondere die Suchenden zu adressieren, gilt es heute auch diejenigen anzusprechen, die noch gar nicht wissen, dass ein Jobwechsel für sie infrage käme. Was zunächst wie freches Abwerben klingt, hat sich mittlerweile als neue Zauberformel des Personalmarketings etabliert. Nutzen auch Sie die Chance, durch gezieltes Social Recruiting potenziellen Kandidat*innen zuvorzukommen und sie genau dort zu erreichen, wo sie im Netz unterwegs sind – in den sozialen Medien.
Der richtige Riecher
Als erfahrenes Team in den Bereichen Design, digitales Marketing und Social Media gehen wir innovative Wege, um talentierte Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen aufzuspüren. In unseren Kampagnen nutzen wir die besten Features aus Google Ads und Social Media-Werbung und kombinieren beides zu einem powervollen Recruiting-Tool. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Wesen Ihrer Marke zu verstehen und zum Kern Ihrer Kampagne zu machen. Unsere Recruiting-Maßnahmen haben jedoch mehr als klassische Job-Anzeigen zu bieten. Sie erzählen Geschichten über Ihr Unternehmen. Sie vermitteln den Spirit, der Ihre Zusammenarbeit ausmacht. Und sie strahlen genau das aus, was Sie selbst in Ihren Mitarbeitenden suchen – Charakter. Jede*r Kandidat*in hat seine ganz einzigartigen Eigenschaften und Fähigkeiten, die bereichernd zu Ihrer Arbeit beitragen können. Um aus der Menge an Bewerber*innen eben jene herauszufischen, die zu Ihrem Unternehmen passen, legen wir großen Wert darauf, Ihre Arbeitgebermarke ehrlich und authentisch zu präsentieren. Nur so können Bewerber*innen realistisch einschätzen, ob sie sich mit Ihrem Unternehmen und Ihren Werten identifizieren können. Wie so oft heißt es auch hier: Die Chemie muss stimmen! Unsere Recruiting-Kampagnen helfen Ihnen dabei, dieses Ziel möglichst schnell und unkompliziert zu erreichen.
Ein netter Nebeneffekt: Abgesehen von der Ansprache Ihrer Zielgruppe rücken Sie sich parallel in das öffentliche Bewusstsein, präsentieren sich als offenes Unternehmen (Stichwort „Employer Branding“) und bieten Menschen die Chance, Sie besser kennenzulernen. Damit erschaffen Sie eine wichtige Grundlage für mehr Aufmerksamkeit und Interesse an Ihrer Arbeit und Ihrer Marke.
Jedoch hört es bei der Kampagnenentwicklung noch lange nicht auf. Um die Effektivität Ihres Recruitings zu steigern, setzen wir auf umfassendes Tracking und Echtzeit-Analysen, mit denen Sie den Erfolg Ihrer Kampagne im Blick behalten können. Wir sorgen dafür, dass Sie jederzeit wissen, wie Ihre Recruiting-Maßnahmen abschneiden und an welchen Stellen noch Anpassungsbedarf besteht. So treten Sie niemals auf der Stelle und maximieren Ihre potenzielle Trefferquote.
Mit Feingefühl und Spürsinn für versteckte Talente
Wir bei SILBERWEISS sind davon überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens sind und dass es sich heute mehr denn je lohnt, bei der Personalsuche neue Wege einzuschlagen. Glauben Sie uns? Dann lassen Sie uns für mehr frischen Wind in Ihrem Team gemeinsam eine einzigartige Recruiting-Kampagne für Ihr Unternehmen entwickeln. Damit Sie selbst die finden, die gar nicht gesucht haben!
Profitieren Sie von vielen Vorteilen
FÖRDERPROGRAMM „GO-DIGITAL“ -
ZUR DIGITALISIERUNG DES MITTELSTANDES
Mittlerweile gibt es kaum eine Branche, die von der Digitalisierung nicht betroffen wäre. Deshalb ist es wichtig, in der Unternehmenslandschaft für eine allgemeine Teilhabe am digitalen Wandel zu sorgen. Genau darin besteht das Ziel des Förderprogramms „go-digital“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Dieses Programm richtet sich gezielt an KMUs aus Handwerk und Gewerbe, denn gerade dort fehlen oft die nötigen Kapazitäten, um zielgerichtet und vorausschauend Maßnahmen der Digitalisierung in die Tat umzusetzen.
Die Förderung zielt ab auf eine fachkundige und praxisnahe Beratung und Umsetzung technologischer Maßnahmen, zum Beispiel im Bereich der Sicherheitskonzepte, des E-Commerce und der Digitalisierung von Arbeitsprozessen. So sollen KMUs dabei unterstützt werden, den Weg in die digitale Zukunft zu beschreiten. Um diesen Prozess zu vereinfachen, wird die finanzielle Förderung administrativ durch die Beratungsunternehmen abgewickelt und bringt somit kaum bürokratischen Aufwand für die geförderten Unternehmen mit sich.
Hier kommen wir ins Spiel! SILBERWEISS wurde vom Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz als autorisiertes Beratungs- und Umsetzungsunternehmen für das Förderprogramm go-digital zugelassen. Dementsprechend unterstützen wir Sie gerne von der Beantragung Ihrer Förderung bis hin zur Umsetzung Ihres Digitalisierungsprojektes.
WIE WIRD GEFÖRDERT?
Förderart: Zuschuss
Förderhöhe: bis zu 50% der förderfähigen Ausgaben, max. 550 € pro Beratertag
Förderumfang: bis zu 20 Beratertage in einem zu wählenden Hauptmodul und zusätzlich bis zu 10 Beratertage in den Nebenmodulen
Förderdauer: bis zu 6 Monate
Go Digital kurz und knapp
Förderung ohne viele Formalitäten
Kostenloses Erstgespräch
Wir verstehen, was Sie brauchen und entwickeln einen Plan.
Umsetzung des Projektes
Wir setzen das Projekt mit unserem erfahrenen Team für einen durchschlagenden Erfolg um.
Sprechen Sie mit einem unserer Experten für digitales Marketing und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können, mit Go Digital Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger zu machen.
Sie möchten Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger aufstellen?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!